Le CAP National ADMR, déterminé pour une période de 4 ans, définit les 5 axes majeurs de travail qui seront déclinés en actions opérationnelles au cours de la période 2022/2025.

Ces 5 axes de travail sont les suivants :

 Une identité associative forte 

• Poursuivre la structuration et la dynamique associative
• Mettre à jour, promouvoir et développer l’utilisation des outils d’animation de la Vie Associative
• Orienter la stratégie de recherche de bénévoles
• Identifier, entretenir et développer les partenariats locaux

 Une organisation responsable et solidaire 

• Attirer et fidéliser nos salariés
• Faire évoluer le Centre de Formation, vers une académie des métiers ADMR dans la Vienne
• Enrichir notre offre de formation et de prévention
• Réduire notre impact environnemental

  Des services pour tous, dans tous les territoires 

• Modéliser, mettre en œuvre et déployer à l’échelle départementale un service autonomie ADMR Vienne (SAAD/SSIAD)
• Promouvoir notre offre de services et en augmenter l’activité
• Innover et développer de nouveaux services, pour tous les publics

 Un modèle performant, agile et innovant 

• Modéliser nos organisations comptables et financières pour répondre à la transformation des modalités de gestion en y intégrant les sources de financements externes 
• Engager une approche budgétaire pluriannuelle pour responsabiliser tous les acteurs
• Poursuivre le management par la qualité et renforcer la gestion des risques 
• Embarquer le réseau vers plus de digitalisation
• Assurer une veille et poursuivre le développement de partenariats stratégiques
• Promouvoir les achats centralisés

 Une communication au service de notre identité

• Renforcer pour tous la notoriété et l’image de l’ADMR
• Déployer la charte de l’identité visuelle ADMR sur l’ensemble du territoire
• Développer une communication valorisant la dimension associative & le bénévolat ADMR
• Développer les synergies internes